Инженер по тестированию в группу разработок бытового отопительного оборудования и компонентов

На производство отопительной техники (ООО Термотехника Энгельс)

Компания ООО «Термотехника Энгельс» является производителем и поставщиком котельного оборудования под брендами METEOR и LaggarTT.

Ранее компания являлась производителем котельного оборудования Бош / Будерус

Оплата обсуждается с потенциальным кандидатом по результатам проведенного собеседования индивидуально.

Обязанности:

• Планирование и проведение тестирования компонентов котла на надежность в соответствии с тест-планами;
• Составление планов по тестированию как для компонентов, так и для готового серийного продукта;
• Составление отчетов по тестирования по результатам испытаний с выдачей заключения о допуске;
• Поддержание работоспособности тестовых стендов, подналадка и переналадка с типа на тип;
• Ведение статистики по результатам тестирования;
• Постоянное отслеживание легальных стандартов в области газовых настенных котлов, включая критерии надежности и условия тестирования;
• Определение требований по надежности и отказоустойчивости;
• Разработка новых тестов и тестовых стендов совместно с технической службой предприятия;
• Контроль за техническим состоянием оборудования лаборатории, а также за наличие калиброванных и поверенных СКИ;
• Своевременный заказ вспомогательных материалов для обеспечения рабоспособности лаборатории;
• Квалификация и допуск внешних лабораторий по испытаниям для котлового оборудования и его компонентов.

Требования:

• Высшее техническое образование (материаловедение, машино- и приборостроение, сосуды под давлением, котлостроение, разработка оборудования, промышленный дизайн), допускается не оконченное;
• Опыт работы в тестировании материалов/ компонентов;
• Аналитическое мышление с навыками анализа данных и взаимосвязей между ними;
• Уверенное знание ПК.

Условия:

• Доставка транспортом предприятия (из г. Саратов);
• ДМС;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Соц. пакет по Коллективному договору;
• Тренажерный зал (на территории предприятия);
• Льготное питание (комплексный обед за 40 руб.);
• Выплата зарплаты дважды в месяц;
• Гибкий график;
• Организация отдыха для сотрудников и их детей.