Руководитель отдела логистики

Дата размещения вакансии: 20.10.2025
Работодатель: Лемана ПРО
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
МКАД, 84-й километр вл3с2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Разработка стратегии развития сектора складской логистики, обеспечение его эффективной круглосуточной работы;
  • Управление логистической цепочкой: управление товарными потоками магазина, между торговыми и складскими площадями, управление стоком;

  • Контроль над своевременностью и полнотой поставок товаров в гипермаркет

  • Организация деятельности служб приемки и выдачи товара, контроль соблюдения процедур работы данных служб;

  • Управление командой (в подчинении от 50 сотрудников): подбор, адаптация, обучение, мотивация, наставничество, развитие, оценка работы, охрана труда;

  • Планирование и бюджетирование деятельности подразделения;

  • Взаимодействие и оптимизация работы с поставщиками, транспортными компаниями и распределительными центрами;

  • Проведение инвентаризации в складских зонах гипермаркета;

  • Выстраивание партнерских отношений со смежными подразделениями гипермаркета;

  • Принятие решений на уровне сектора и всего магазина, участие в создании планов развития магазина и компании в целом;

  • Контроль соблюдения техники безопасности и охраны труда.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:

  • Опыт работы в управлении складской логистикой от 1-го года;

  • Понимание алгоритма работы цепи поставок (приемка, потоки, склад, сборка заказов);

  • Развитые управленческие качества, организаторские способности, опыт управления командой от 10 человек;

  • Нацеленность на результат;

  • Умение и готовность выстраивать диалог со смежными подразделениями на всех уровнях.

РАБОТА У НАС - ЭТО:

РАБОЧЕЕ МЕСТО: АЛТУФЬЕВО (МКАД, 84-Й КИЛОМЕТР, ВЛ3С2). Готовность к релокации (переезду) Север Москвы и МО

  • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;

  • График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), скользящие парные выходные (пт-сб, вс-пн);

  • Компенсация на питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

  • Возможность получения премий (по положению о премировании):

    - ежемесячной премии 5% от оклада;

    - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

  • Работа в команде профессионалов;

  • Расширенный социальный пакет:
    -корпоративный транспорт (ст. Лобня, Катуар, Дмитров);
    -уютная столовая, кафе для сотрудников;
    -корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
    -стильная форма, комната отдыха;
    -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.