Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• -Документировать трудовые отношения различных категорий работников и специальных

  субъектов трудового права в соответствии с действующим законодательством Российской

  Федерации, регламентами (стандартами) документооборота организации;

• -Вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных

  носителях;

Требования:

• -Работать со специализированными информационными системами, цифровыми услугами

  и сервисами по ведению учета и движению персонала, сопровождению трудовых

  отношений;

• -Анализировать локальные нормативные акты и документы по оформлению трудовых

  отношений, формировать предложения по их актуализации и улучшению;

Условия:

• Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным

  работником.

• Выдача работнику документов о его трудовой деятельности.