Главный специалист группы ремонта и эксплуатации

Дата размещения вакансии: 14.11.2025
Работодатель: СЗ ДОМКОР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Набережные Челны
Московский проспект 82
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Обеспечивает надежную и безаварийную эксплуатацию зданий и сооружений (составление смет, тех. заданий, формирование объемов/графиков и организация ремонтных работ в целом, разработка дефектной ведомости, организация закупочной процедуры необходимого ТМЦ для ремонта, контроль за состоянием помещений административного здания, технадзор за качеством и сроками выполнения ремонтных работ)

  • Взаимодействует с сетевыми и эксплуатирующими организациями, производит расчеты потребности в воде, электрической и тепловой энергии, контролирует расход.

  • Проводит аудит инженерных систем, определяет потребность в ремонте помещений и зданий, эксплуатируемых Обществом (от заключения договора до приемки работ)

  • Обеспечивает содержание, не переданных генеральному подрядчику зем.участков, в надлежащем состоянии.

  • Контролирует своевременное исполнение заявок.

  • Заключает и обеспечивает исполнение договорных обязательств на поставку товаров и предоставления услуг.

  • Ведет электронный документооборот.

  • Соблюдает и выполняет требования охраны труда (инструктаж и т.д.)

Требования:

  • высшее техническое образование;
  • опыт работы от 3-х лет;
  • уверенный пользователь ПК (1C КА, 1С Документооборот, Outlook);
  • чтение смет, заключение договоров
  • знание правил и норм охраны труда, основы договорной работы, разработка дефектной ведомости и сметной документации

Условия:

  • рабочее месте в городе (58/23/2);

  • работа в крупной, стабильной компании;

  • официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

  • официальная заработная плата + годовая премия, стабильные выплаты 2 раза в месяц;

  • график работы 5/2 с 8-00 до 17-00 (суббота, воскресенье – выходные);

  • ДМС;

  • льготные условия при приобретении жилья от застройщика "ДОМКОР";

  • корпоративные скидки для сотрудников компании по программе лояльности от партнеров;

  • корпоративные мероприятия для работников;

  • подарки сотрудникам и детям;

  • обучение за счет компании и т.д.;

  • отличная профессиональная практика, возможности для карьерного роста и профессионального развития.