Чем предстоит заниматься:
-
Создавать и развивать технологический фундамент наших бизнес-решений на платформе «1С:Предприятие 8».
-
Выстраивать надежное взаимодействие нашей экосистемы с другими сервисами компании и внешними системами через современные протоколы (REST, SOAP, OData) и «1С:Шину».
-
Проводить глубокий анализ и находить решения для сложных задач, связанных с производительностью и блокировками.
-
Заложить основы для отказоустойчивости и наблюдаемости наших систем, чтобы мы могли проактивно реагировать на любые инциденты.
-
Делиться экспертизой с командой: проводить ревью кода, помогать в сложных технических решениях и расти вместе с коллегами.
-
Организовывать и проводить нагрузочное тестирование, чтобы быть уверенными в стабильности систем под нагрузкой.
-
Следить за тем, чтобы итоговый результат разработки соответствовал заложенным архитектурным стандартам и принципам.
Мы будем рады, если вы:
-
Имеете практический опыт построения решений на основе типовых конфигураций 1С (ERP, УХ) с необходимой доработкой под бизнес-процессы.
-
Свободно ориентируетесь в БСП и используете ее для создания масштабируемых решений.
-
Работали в роли, где были ответственны за выбор технологического стека и ключевые архитектурные решения в проектах 1С (ведущий разработчик, архитектор, tech lead).
-
Разрабатывали схемы интеграций, в том числе с системами за пределами экосистемы 1С.
-
Понимаете, как работают СУБД (PostgreSQL) и ОС Linux на уровне, достаточном для эффективного взаимодействия с администраторами.
-
Сталкивались с задачами оптимизации и тонкой настройки производительности высоконагруженных систем 1С.
-
Знакомы с практиками непрерывной интеграции и доставки (CI/CD) в контексте 1С-разработки.
-
(Будет плюсом) Подтвердили свою экспертизу сертификатом «1С:Эксперт по технологическим вопросам».
Что мы предлагаем:
-
Полноценное трудоустройство по ТК РФ.
-
Конкурентный уровень дохода, который обсудим с вами индивидуально (складывается из оклада и бонусной части по итогам квартала/года).
-
Пакет медицинского и страхового обслуживания (ДМС и страхование жизни).
-
Компенсацию расходов на мобильную связь.
-
Внутреннюю программу заботы о благополучии сотрудников (well-being).
-
Команду увлеченных профессионалов, готовых поддерживать друг друга.
-
Атмосферу, где ценят личную ответственность, инициативу и чувство сопричастности общему делу.
-
Гибкий график работы: полностью удаленно или в гибридном формате с офисом в Москва-Сити.
