IT-рекрутер

Дата размещения вакансии: 20.10.2025
Работодатель: Специализированный депозитарий ИНФИНИТУМ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Шаболовка 31КБ
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы - АО «Специализированный депозитарий «ИНФИНИТУМ», лидер спецдепозитарных услуг в России, и просто классная команда талантливых людей, объединенных одной целью.

Мы приглашаем тебя стать частью нашей команды!

Что нужно делать:

  • Взаимодействовать с внутренними заказчиками, детально выявлять профили должностей и кандидатов;
  • Иcкать редких, уникальных специалистов c помощью стандартных и альтернативных источников;
  • Проводить телефонные интервью, приглашать кандидатов на собеседование;
  • Проводить собеседования, выявлять и оценивать компетенции кандидатов. Организовывать встречи лучших кандидатов с руководителями;
  • Взаимодействовать с другими подразделениями для подготовки выхода новых сотрудников;
  • Поддерживать новых сотрудников в период адаптации;
  • Вести базу данных в E-Staff;
  • Принимать активное участие в других HR-проектах (корпоративный университет, студенческие стажировки, hr-аналитика).

Мы ждём твой отклик, если:

  • У тебя есть опыт работы в подборе персонала от трех лет;
  • Ты закрывал IT-вакансии или стремишься этому научиться;
  • Считаешь HR своим призванием, любишь свою работу и хочешь в ней развиваться;
  • У тебя высшее образование (желательно по специальности Управление персоналом или Экономика);
  • Ты умеешь и любишь работать в режиме многозадачности;

Мы предлагаем:

  • Работа в компании с 25-ти летним опытом и занимающей лидирующую позицию на рынке спецдепозитарных услуг;
  • Официальная зарплата;
  • Удобный режим работы в формате "Гибридный офис" - Мы эффективно решаем все задачи, оставаясь дома. Наш офис всегда открыт для встреч с коллегами!
  • График работы ПН-ПТ с 9.00 до 18.00 (есть возможность гибкого начала рабочего дня);
  • Полное соблюдение ТК РФ ("белая" заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный лист)
  • Отличные возможности для профессионального развития и самореализации;
  • Индивидуальный социальный пакет (возможность выбора различных услуг: ДМС, оплата обедов, оплата театральных билетов, авиа/железнодорожных билетов, проездных абонементов и др.);
  • Насыщенная корпоративная жизнь как для сотрудников так и для их детей.