Руководитель оптового направления (продажи автозапчастей)

Стартап внутри успешной компании. Возможность построить бизнес с нуля и получить долю от его прибыли.

"Кореана"— давно работающая на рынке компания с налаженным оптовым направлением. Но сейчас мы ставим амбициозную цель: сделать его ведущим по прибыли в нашей структуре. Для этого мы ищем особого лидера — «играющего тренера» (назвать можно как угодно), который готов лично строить новое, а затем привести к победе целую команду.

Это не просто руководящая должность. Это ваш собственный бизнес-проект внутри нашей компании, где ваше вознаграждение напрямую привязано к финансовому результату.

Чем вам предстоит заниматься (Эволюция роли):

Этап 1: «Основатель» (3-6 месяцев)

• Лично вести и развивать ключевые направления.

• Провести глубокий аудит текущего ассортимента и ценовой политики.

• «Выйти в поле»: анализировать рынок, конкурентов и выявлять реальные потребности клиентов.

• Найти ту самую «рабочую комбинацию» — сформировать конкурентное и прибыльное товарное предложение, а далее корректировать его под запрос рынка.

• Разработать и внедрить эффективную воронку продаж.

Этап 2: «Лидер» (результат этапа 1)

• Сформировать и возглавить команду оптовых менеджеров.

• Внедрить систему прогнозирования спроса, чтобы мы были готовы к запросам рынка на следующий сезон.

• Масштабировать успешные модели продаж на новые рынки и сегменты.

• Управлять P&L направления, неся ответственность за его маржинальность.

Идеальный кандидат — это вы, если:

• Вы — имеете опыт запуска или кардинального преобразования бизнес-направлений (стартап, новый отдел, вывод нового продукта).

• У вас есть успешный опыт в оптовых продажах, желательно в сфере автозапчастей, шин, автохимии или в смежных b2b-сегментах (метизы, инструменты, товары для ТО).

• Вы обладаете коммерческим чутьем: вы не просто продаете, вы анализируете цифры, тенденции рынка и чувствуете, где кроется прибыль.

• Вы нацелены на действие и результат. Вы понимаете, что успех измеряется в деньгах, а не в отчетах.

• Вы готовы «пачкать руки», лично закрывая сделки на старте, чтобы затем научить этому команду.

• Вы подчиняетесь напрямую Генеральному директору и готовы нести полную ответственность за финансовый результат.

Что мы предлагаем:

• Уникальная система мотивации: Оклад + большой процент от маржинальной прибыли направления. Чем больше вы зарабатываете для компании, тем больше получаете сами. Потолка дохода нет.

• Возможность пройти весь путь от «представителя» до руководителя прибыльного направления, которое вы построили сами.

• Ресурсы и инфраструктура уже работающей компании (клиентская база, бэк-офис, логистика).

Если вы читаете это и видите не риски, а возможность — это Ваш шанс.

Мы не ищем сотрудника. Мы ищем партнера, который готов вложить свою энергию и экспертизу, чтобы построить бизнес и получить за это справедливое вознаграждение.

Откликнитесь, чтобы обсудить детали и рассказать, с чего вы начнете.