Большой Кисловский переулок 13
Чем предстоит заниматься:
-
Сбор, анализ и интерпретация данных по ключевым метрикам HR-процессов (время найма, конверсия в воронке, эффективность источников привлечения и т.д.).
-
Создание регулярных отчетов и интерактивных дашбордов для руководства и команды рекрутеров с использованием Excel, Power BI, Tableau или других BI-инструментов.
-
Мониторинг и оптимизация процессов подбора персонала: выявление узких мест, предложение решений для сокращения времени найма и повышения качества привлечения.
-
Работа с данными по кандидатам, вакансиям и источникам: обработка информации из ATS (системы управления вакансиями), CRM и других источников.
-
Подготовка презентаций и рекомендаций для топ-менеджмента на основе аналитических выводов.
Мы ожидаем от вас:
- Высокий уровень владения Excel (макросы, формулы, формирование сводных таблиц и др.).
- Опыт работы с BI-инструментами (Power BI, Tableau и др.).
- Использовании инструментов ИИ в работе.
- Опыт внедрения метрик для оценки эффективности процессов.
- Умение обрабатывать большие объемы данных, выявлять тренды.
- Умение презентовать данные в понятной форме.
- Аналитическое мышление, ответственность, внимательность к деталям.
- Умение работать в команде и самостоятельно, быстро адаптироваться к изменениям.
Будет преимуществом:
- Опыт работы в HR.
- Опыт в крупной компании или проектах с высоким объемом вакансий.
