Рижская улица 5к1
Компания ТопТэк- ведущий интегратор автоматизированных систем в промышленные предприятия на всей территории России. Уже больше 25 лет мы помогаем российским компаниям оптимизировать свои производства.
Мы занимаемся поставками и обслуживанием промышленного высокоточного инструмента для сборочных линий.
Сейчас выходим на новый уровень: выстраиваем системные процессы и усиливаем команду.
У нас есть амбициозные планы, наработанная база, дилерская сеть и понимание, куда двигаться. Не хватает ключевого человека — того, кто возьмет на себя стратегию продаж и приведет нас к результатам.
Чем предстоит заниматься:
Это основа, «скелет» вашей работы. Мы ищем «играющего тренера» — человека, который и сам может провести решающую встречу, и научить этому других.
-
Личные продажи: Вы лично будете вести ключевые, самые сложные проекты, особенно в Санкт-Петербурге и Ленобласти. Весь цикл: от поиска и технических консультаций до испытаний на производстве и проведения тендеров;
-
Развитие дилерской сети: Это 85% наших продаж. Ваша задача — не ждать активности, а самому ее генерировать:
-
Аудит и «разбор полетов» с текущими дилерами.
-
Поиск и подключение новых партнеров.
-
Мотивация, обучение и постоянное взаимодействие: совместные выезды к клиентам, помощь в подготовке коммерческих предложений, проработка возражений.
-
Контроль воронки продаж у каждого дилера.
-
-
Управление небольшим отделом: В вашем подчинении будет 2-3 менеджера. Ваша задача — их обучение, постановка задач, контроль и мотивация.
-
Аналитика и планирование: Вы будете работать с CRM (Битрикс24), анализировать воронку, метрики и строить прогнозы. Нам нужны выводы и действия, а не просто «красивые цифры». Вы будете участвовать в стратегическом планировании вместе с генеральным директором.
Мы ищем именно вас, если у вас есть:
-
Опыт продаж сложного промышленного или технического оборудования (B2B, длинный цикл, проектные продажи). Нам важен ваш производственный бэкграунд.
-
Опыт работы через дилеров, дистрибьюторов или партнерские сети — ОЧЕНЬ ВАЖЕН. Вы понимаете, как «заряжать» партнеров и работать в связке с ними.
-
Опыт управления небольшими командами (2-5 человек) или роль ведущего/старшего менеджера, где вы частично брали на себя наставничество и координацию.
-
Умение читать цифры, строить отчеты и делать на их основе выводы. Говорим с нами на языке фактов и логики
-
Системное мышление, инициативность и желание строить процессы с нуля.
-
Готовность к редким командировкам по СЗФО.
Что мы предлагаем :
-
Высокий доход: Оклад от 150 000 руб. + процентная часть. Реальный ежемесячный заработок от 250 000 руб. и выше. Все детали обсудим на собеседовании и зафиксируем в регламенте. Вам будет абсолютно прозрачно, как считать ваш заработок.
-
Реальная перспектива роста: Вы придете на позицию, которая изначально создана как ключевая в компании. Ваш рост — это рост всего бизнеса.
-
Свобода и ответственность: Мы даем возможность влиять на стратегию, принимать решения и видеть результат своих действий.
-
Работа в стабильной компании с четким видением и планами на будущее.
-
Все необходимые инструменты для работы: CRM, регламенты, шаблоны отчетности. Вам не придется их придумывать с нуля.
-
Оформление по ТК РФ.
Как мы будем знакомиться:
Первичный отклик и знакомство с вашим опытом по резюме.
Телефонное интервью с HR (15-20 минут).
Собеседование с Генеральным директором. Будьте готовы, мы можем обсудить не только ваш опыт, но и разобрать кейс на основе реальных данных — нам важно ваше аналитическое мышление.
Обсуждение деталей предложения.
Не ждите идеального момента! Если в этом описании вы узнали себя — откликайтесь прямо сейчас.
