Менеджер/старший менеджер по цифровой трансформации финансовых процессов в консалтинг

Дата размещения вакансии: 19.11.2025
Работодатель: Технологии Доверия
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Ленинградский проспект 36с41
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Команда Technology - это одно из самых молодых и динамично развивающихся направлений "Технологий Доверия". Мы реализуем идеи наших клиентов по автоматизации их процессов, работая в тесном сотрудничестве с другими направлениями и создавая совместные команды для решения задач.

Вакансия открыта в ООО "Технологии Доверия - Консультирование" на должность Менеджера/ Старшего менеджера (Отдел цифровых решений для финансовой функции, Департамент технологических услуг).

О группе Finance Digital Solutions (FDS):
Наша команда помогает клиентам трансформировать и внедрять цифровые решения для финансовой функции, повышая эффективность бизнес-процессов, оптимизируя бюджетирование и отчетность, разрабатывая операционные модели и строя сервисные центры. Основными нашими заказчиками являются CFO компаний

Необходима специализация как минимум в одной из областей:

  • трансформации бэк-офисных финансовых функций (реорганизация организационной структуры, операционной модели, бизнес-процессов);
  • Бенчмаркинг и разработка стратегии развития бэк-офисных финансовой функции;
  • Создание и развитие ОЦО;
  • Оптимизация P2P-процесса;

Преимуществом будет (знания в областях):

  • опыт работы в консалтинговых компаниях от 2-х лет;
  • сильные навыки PPTx;
  • опыт управления командой от 2-х человек;
  • сильные навыки PMO, в том числе знание экономики проекта;
  • навыки продаж консалтинговых услуг.
  • готовность к командировкам.

Любим стратегию win-win, поэтому предлагаем:

  • оформление в штат, по ТК РФ, в г. Москве и Санкт-Петербурге
  • гибридный формат работы и гибкий график
  • конкурентную заработную плату
  • объективную и прозрачную систему оценки карьерного роста
  • гибкий график и гибкий формат работы для большинства команд
  • проекты и команду, которые развивают экономику страны
  • инвестиции в ваше обучение и развитие
  • широкий социальный пакет, включающий ДМС с первого дня работы в штате (в том числе стоматологию и коррекцию зрения), дополнительные дни отпуска
  • культуру открытых дверей и поддержки: надежные коллеги и друзья, бадди, мероприятия и встречи команд
  • 30+ клубов по интересам
  • доступ к корпоративной библиотеке
  • корпоративную мобильная связь