з/п не указана
Тюмень
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Разработка и реализация стратегии обучения и развития персонала компании в соответствии с целями бизнеса
- Формирование и руководство реализацией консолидированного плана внешнего и внутреннего обучения персонала
- Анализ эффективности проводимых мероприятий по обучению и развитию персонала, разработка и реализация мер по повышению их результативности
- Организация и курирование процесса формирования и развития кадрового резерва компании
- Организация и проведение оценочных мероприятий для выявления потенциальных кандидатов в кадровый резерв
- Формирование отчетности по направлению обучение и развитие персонала
- Разработка методологий обучений согласно модели Киркпатрика
- Разработка методик оценки (например, 360-градусной оценки, оценки компетенций, анализа эффективности работы)
Мы в поиске:
- Профессионала, который "горит" своим делом и любит его всем сердцем
- Эксперта, знающего и умеющего внедрять современные технологии в функцию HR
- Человека "цифр", а не человека "слов" (все планы, действия и результаты HR-функции должны быть измеренными и оцифрованными)
- Грамотного управленца с опытом работы от 3 лет
- Профессионала готового взять на себя ответственность за результаты бизнеса
Условия:
- Уровень заработной платы обсуждаем индивидуально с успешным кандидатом
- Трудоустройство по ТК РФ, стандартный соц.пакет
- Корпоративные бонусы (скидки на услуги компании, и у компаний партнеров)
- Корпоративное обучение, в том числе и внешнее
- Различные корпоративные мероприятия и спортивные челленджи
- Участие в интересных и масштабных проектах по всей России
- Вовлеченная, открытая и позитивная команда
- Возможности для профессионального роста и развития
