Главный инспектор по кадрам

Обязанности:

• Организация и контроль процесса приема на работу сотрудников.
• Обеспечение кадрового сопровождения на всех этапах трудовой деятельности.
• Управление процессом увольнения работников в соответствии с законодательством.
• Ведение кадрового делопроизводства и документации.
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадровой политики.

Требования:

• Опыт работы в кадровой сфере от 1 до 3 лет.
• Знание трудового законодательства и нормативных актов.
• Умение работать с кадровой документацией и вести делопроизводство.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Ответственность и внимательность к деталям.

Условия:

• Полная занятость с графиком работы 5/2.
• Работа на месте работодателя с комфортным офисом.
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии.
• Возможности для профессионального роста и развития.