Менеджер продукта в команду управления ресурсами

Дата размещения вакансии: 05.11.2025
Работодатель: Яндекс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Центральный административный округ, район Хамовники, квартал Красная Роза
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Эйчартех — обширная экосистема внутренних сервисов Яндекса, которая нужна для работы десятков тысяч сотрудников.

Команда «Тим-менеджмент» в Эйчартехе создаёт инструменты для отображения и изменения структуры компании, управления командами и финансовыми кабинетами сотрудников. Наши продукты обеспечивают единый процесс кадровых изменений и дают инструменты для контроля расходов и управления бюджетами руководителей.

Мы работаем на стыке классической продуктовой разработки и бэк-офисных процессов — управленческих, кадровых и бюджетных. Это сложная и ответственная область. Ищем опытного коллегу, который поможет создать платформу — единую точку входа разных функций по оптимизации и экономии бюджетных средств.

Какие задачи вас ждут

  • Стратегическое развитие платформы
Вам предстоит разобраться в текущем состоянии систем, помочь сформулировать видение продукта и донести ценность до пользователя. Нужно будет активно заниматься изучением продукта, разрабатывать стратегию его развития, use cases и CJM.
  • Взаимодействие со стейкхолдерами и пользователями
Вы будете общаться с пользователями, стейкхолдерами, представителями кадровой и финансовой служб, а также с руководителями разных уровней, включая топ-менеджеров.
  • Сотрудничество с командой разработки
Вам предстоит активно сотрудничать с разработчиками, дизайнерами и аналитиками, переводить бизнес-требования в технические задания и определять стратегию развития продукта.

Мы ждем, что вы

  • Способны собрать стратегию автоматизации направления и верхнеуровнево предлагать архитектуру решений
  • Знаете, что такое бизнес-процесс, как его проектировать и внедрять
  • Можете вместе с командой оценивать сроки реализации доработок, планировать и реализовывать большие сложные проекты
  • Готовы договариваться со смежными командами, управлять проектами, которые вовлекают несколько команд, где вы не являетесь прямым руководителем
  • Умеете проектировать и рассчитывать бизнес-метрики, приоритизировать бэклог с точки зрения их оптимизации

Будет плюсом, если вы

  • Делали B2C-решения для внутренних пользователей