Врач-педиатр участковый

Дата размещения вакансии: 21.10.2025
Работодатель: ГАУЗ Детская городская поликлиника № 3
Уровень зарплаты:
от 70000 до 100000 RUR
Город:
Самара
поселок ЗЯБ, улица Комарова 26
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Оказание медицинской помощи детям в амбулаторных условиях.

Требования:

  • Высшее образование - специалитет по специальности "Педиатрия" завершившим обучение в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом или высшее образование - специалитет по специальностям "Педиатрия" или "Лечебное дело" и подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Педиатрия"
  • Или высшее образование - специалитет по специальностям "Педиатрия" или "Лечебное дело" и дополнительное профессиональное образование - профессиональная переподготовка по специальности "Педиатрия" при наличии подготовки в ординатуре по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)"

Наши преимущества:

  • Постоянная работа с полным соц пакетом.
  • Возмещение стоимости медосмотра при трудоустройстве.
  • Ежемесячное, ежеквартальное и годовое материальное премирование.
  • Возможность приобретения жилья по программе социальной ипотеки.
  • Иногородним врачам-специалистам предоставляется грант Правительства РТ в размере 800 тыс.руб. на каждого члена семьи (врача-специалиста) на приобретение квартиры в новостройке в течение 1-2 года.
  • Дополнительно администрацией города Набережные Челны к гранту выплачивается компенсация в размере 500 тыс.руб. на улучшение жилищных условий.
  • Ежемесячное частичное возмещение стоимости аренды квартиры в размере 10 тыс.руб. до получения жилья по гранту (для иногородних).
  • Разовая выплата подъемных при трудоустройстве в размере 30 тыс.руб.
  • Содействие в определении детей в детские сады и школы.
  • Бесплатное обучение на циклах повышения квалификации.
  • Возможность профессиональной переподготовки за счёт работодателя.
  • Дружелюбный коллектив, поддержка руководства, комфортные условия труда, кабинеты оснащенные ПК.
  • Возможности для профессионального роста.
  • Система наставничества. В течение месяца стажировка и обучение с наставником. Поддержка наставника в течение адаптационного периода работы.
  • Если вы ищете стабильную работу, и готовы стать частью нашей команды, сообщите нам.
  • Рассматриваем также специалистов на условиях внешнего совместительства, ЗП и график работы по договоренности.