набережная Тараса Шевченко
Мы ищем опытного Project Manager, который будет управлять ключевыми IT-проектами. Вы будете отвечать за полный цикл реализации: от автоматизации бизнес-процессов и роботизации до запуска комплексных продуктов и интеграций.
Чем предстоит заниматься:
· Полный цикл управления проектами: планирование, постановка задач, контроль исполнения, управление рисками, сроками и бюджетами.
· Активная коммуникация с заказчиками: выявление потребностей, управление ожиданиями, регулярная отчетность и презентация результатов для стейкхолдеров, в том числе на уровне C-Level.
· Работа с командой: мотивация и координация команды разработки, анализ загрузки и эффективности.
· Решение сложных ситуаций: разрешение конфликтных и нестандартных ситуаций, поиск компромиссов без потери качества продукта.
· Развитие процессов: участие в совершенствовании методологий управления проектами в компании.
Проекты, которые вы будете вести:
· Роботизация (RPA) и автоматизация бизнес-процессов.
· Комплексные продуктовые IT-проекты, включая интеграции с контрагентами.
· Развитие цифровых каналов компании.
· Нагрузка: одновременное ведение 2-3 проектов + курирование 1-2 небольших инициатив.
Ключевые требования
· Опыт управления IT-проектами от 5 лет.
· Уверенное знание гибких методологий (Scrum, Kanban) и классического подхода (Waterfall) – приветствуются подтвержденные сертификации.
· Понимание жизненного цикла разработки ПО и основных технологий (глубокий архитектурный бэкграунд не требуется).
· Опыт составления проектной документации, ведения бюджета и таймлайнов.
· Уверенный пользователь Jira, Confluence или их аналогов.
· Опыт работы в условиях множества заказчиков (2-3), умение управлять приоритетами и потенциальными конфликтами интересов.
· Опыт работы с командами разработки, понимание их динамики.
Soft Skills:
· Сильные коммуникативные навыки: Умение ясно и структурно излагать мысли как техническим специалистам, так и нетехническим заказчикам. Способность слышать и слушать. Общение с уровнем C-Level.
· Проактивность и ответственность: Вы не ждете проблем, а предвидите и предотвращаете их. Готовы брать на себя ответственность за результат проекта.
· Лидерство и эмпатия: Умение вдохновлять команду, разрешать конфликты и создавать здоровую продуктивную атмосферу. Понимание, что мотивирует разных людей.
· Клиентоориентированность: Искреннее желание помочь клиенту решить его бизнес-задачу, а не просто «сдать проект». Тактичное и аргументированное умение говорить «нет».
· Стрессоустойчивость и гибкость: Способность сохранять спокойствие и принимать взвешенные решения в условиях сжатых сроков и меняющихся требований.
· Критическое мышление: Умение работать с большими объемами информации, отделять главное от второстепенного и принимать решения на основе данных.
