HR-менеджер (в единственном лице)

ООО "АГРОТРЕЙД РУС" 9 лет на рынке, входит в Топ 3 крупнейших импортёров России по рису, арахису, кунжуту, пюре манго и сырьевых ингредиентов из Индии, стран Латинской Америки, Таиланда и Вьетнама.

Что предлагаем мы:

• График работы 5\2 (09.00-18.00);
• Возможности карьерного роста и развития;
• ДМС через 6 мес.;
• Комфортный офис в 10 минутах ходьбы от ст. м. Ладожская;
• Столовая на территории БЦ;
• Трудоустройство по ТК РФ, соц. пакет;
• Стабильные выплаты 2 раза в месяц;
• Дружный коллектив, веселые корпоративы;
• Материальная помощь в особых случаях;
• Парковка для автомобилей сотрудников.

Задача, которой сотрудник займется в первую очередь на испытательном сроке:

Познакомиться с командой и установить доверительные отношения

Основные задачи:

• Разработка и поддержание эффективной корпоративной культуры;
• Выявление потребностей в обучении и развитии сотрудников;
• Разработка\организация программ обучения, тренингов, координация и контроль проведения обучений;
• Сбор обратной связи, анализ результатов обучения, инициирование предложений по улучшению\изменению программ;
• Формирование благоприятной рабочей атмосферы в команде через вовлеченность и участие в коммуникациях;
• Работа с руководителями отделов и сотрудниками, встречи 1:1, введение Performance review;
• Развитие эффективной коммуникации, создание атмосферы доверия и открытости в команде, стимулирование обратной связи;
• Поддержка инициатив сотрудников, направленных на развитие и укрепление корпоративной среды;
• Организация и проведение мероприятий, способствующих укреплению корпоративных ценностей и традиций, включая совместные встречи, праздники, тимбилдинги;
• Ведение 1-2 вакансий в месяц, адаптация сотрудников.

Наши ожидания:

• Опыт работы в HR от 3 лет;
• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, социологии, психологии, курсы повышения квалификации)
• Понимание принципов организационной структуры и внутренних коммуникаций;
• Опыт выстраивания коммуникации с командой, мотивации, обучения сотрудников;
• Умение выстраивать процессы с 0;
• Высокий уровень самоорганизации, ответственности и инициативности.

Нажимайте кнопку "Откликнуться" и мы оперативно ответим на ваш отклик!