Мы ищем заместителя руководителя отдела исследований — того, кто умеет управлять сложными системами, создавать порядок из множества проектов и обеспечивать устойчивость команды.
Вы будете вторым центром управления в отделе, отвечающим за операционную точность, чёткие процессы и ясную коммуникацию.
Эта роль сочетает силу Правителя — структурировать, координировать, управлять — и мудрость Мудреца, который понимает суть исследований и ведёт команду к смыслу, а не просто к срокам.
Почему это важно
Dsight растёт, и мы выстраиваем систему, где управление и экспертиза не конкурируют, а дополняют друг друга.
Если вы — человек порядка и разума, который получает удовольствие от ясных процессов, сильной логики и умных решений, — здесь вы будете на своём месте.
В ваших задачах:
1. Управление проектами
-
Планировать и координировать исследовательские проекты: от брифа до финальной презентации.
-
Управлять сроками, ресурсами и приоритетами, поддерживая прозрачность задач в трекерах (ClickUp, Asana, Notion, Jira и др.).
-
Проводить регулярные планёрки, фиксировать договорённости, контролировать исполнение.
-
Обеспечивать предсказуемость и порядок в работе команды.
2. Коммуникация и лидерство
-
Поддерживать постоянную связь с клиентами и аналитиками, обеспечивая ясность и уверенность в каждом проекте.
-
Вести созвоны, фасилитировать обсуждения, разрешать рабочие вопросы до того, как они превращаются в проблемы.
-
Участвовать в защите отчётов и презентациях перед клиентами, помогая донести результаты чётко и убедительно.
3. Аналитическая экспертиза
-
Проводить глубинные и экспертные интервью, участвовать в формировании аналитических выводов.
-
Вносить содержательный вклад в исследования — от построения гипотез до интерпретации данных.
-
Развивать собственное направление экспертизы в рамках Dsight (технологические рынки, инновации, венчурный анализ, …).
4. Развитие процессов и команды
-
Создавать и внедрять шаблоны, пайплайны, чек-листы для повышения эффективности работы отдела.
-
Развивать внутреннюю базу знаний и стандарты исследовательской работы.
-
Поддерживать и обучать младших аналитиков в области проектного управления и коммуникаций.
Мы ищем того, кто
-
имеет от 2 лет опыта проджект-менеджмента в консалтинге, исследованиях или управлении проектами
-
Опыт работы на позиции старшего аналитика от 2-х лет;
-
уверенно владеет таск-трекерами и инструментами проектного управления (ClickUp, Asana, Notion, Jira, Trello, Airtable и др.);
-
проводил глубинные и экспертные интервью (50+), умеет извлекать инсайты из качественных данных;
-
способен вести как проджект-менеджер несколько проектов параллельно, сохраняя ясность и спокойствие;
-
имеет профильное образование: маркетинг, социология, менеджмент, прикладная аналитика, экономика;
-
владеет английским языком на уровне intermediate и выше;
-
сочетает структурность, лидерство и эмпатию, умеет вдохновлять и требовать, объяснять и слушать.
Мы предлагаем
-
роль операционного лидера в одной из передовых исследовательских команд страны;
-
участие в стратегических проектах для крупнейших корпораций России и компаний Европы;
-
удалённый формат работы;
-
прозрачную систему бонусов и возможность роста до руководителя отдела;
-
возможность влиять на процессы, стандарты и культуру команды, а не просто следовать им;
-
бюджет на обучение и развитие, участие в конференциях и отраслевых мероприятиях.
