Специалист по охране труда

Обязанности:

• Организации и координации работ по охране труда в Обществе.
• Ведение охраны труда в полном объеме в соответствие с требованиями законодательства.
• Осуществление контроля за соблюдением в структурных подразделениях Общества законодательных и нормативных правовых актов по охране труда.
• Разработка локальных нормативных актов по охране труда (инструкций, распоряжений, методических материалов и т.д.).
• Информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах.
• Осуществление контроля за своевременностью и полнотой обеспечения работников Общества специальной одеждой, обувью и другими СИЗ.
• Разработка предложений по повышению эффективности мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
• Обеспечение функционирования системы управления охраной труда в организации СУОТ (расследование и учет несчастных случаев на производстве; проведение специальной оценки условий труда; сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и ОТ; организация подготовки работников в области ОТ).
• Составление и предоставление отчета по установленной форме.
• Планирование, разработка и совершенствование СУОТ и оценки профессиональных рисков, анализ эффективности мероприятий, направленных на обеспечение функционирования СУОТ. Разработка локальных нормативных актов.

Требования:

• Образование высшее профессиональное по направлению «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда без предъявления к стажу работы, либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда, стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет.
• Ответственное отношение к работе.
• Уверенный пользователь ПК.

Условия:

• График работы: 5/2
• Оформление согласно ТК РФ.
• Полный социальный пакет.
• Своевременная оплата труда 2 раза в месяц на карту удобного вам банка.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск по графику.
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Годовое вознаграждение (13 зарплата), премия за особые заслуги.
• Льготное питание.
• Доплата за выслугу лет.
• Корпоративная сотовая связь.