Начальник отдела обучения и корпоративной культуры

Обязанности:

• Участие в формировании и развитии корпоративной культуры;
• Составление регламентов и обучающих материалов совместно с руководителями отдела/тренером;
• Разработка систем оценки;
• Контроль прохождения обучения и тестирования сотрудников;
• Проведение мероприятий по удержанию сотрудников;
• Работа с повышением вовлеченности, эффективности и лояльности сотрудников;
• Курирование программ по кадровому резерву и карьерных моделей;
• Участие в организации внутрикорпоративных мероприятий;
• Разработка и реализация стратегии обучения и развития персонала розницы в соответствии с бизнес-целями компании;
• Руководство командой тренинг-менеджеров, постановка задач, контроль выполнения, мотивация и развитие;
• Установление и поддержание эффективных коммуникаций с руководителями для выявления потребностей в обучении и разработки соответствующих программ.

Требования:

• Опыт работы от 2х лет в руководящей должности;
• Опыт работы в ритейле будет преимуществом;
• Готовность к разъездному характеру работы.

Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Белая заработная плата (оклад + квартальная премия);
• Трудоустройство с первого рабочего дня, полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные листы);
• ДМС после испытательного срока;
• Корпоративное обучение в процессе работы;
• График работы 5/2 (9:00-18:00);
• Развитая корпоративная культура.