Менеджер по HR-контенту

В Центральном офисе федеральной розничной сети "Лента" открыта вакансия Менеджер по HR-контенту в Службе развития персонала Дирекции по управлению персоналом

Ваши задачи:

• Разрабатывать стратегию HR-коммуникаций: создавать стратегические коммуникационные планы, обеспечивающие ясность и согласованность сообщений на всех уровнях компании;
• Продвигать HR-сервисы и инициативы: популяризировать сервисы среди сотрудников, повышать доступность HR-ресурсов и упрощать взаимодействие с ними;
• Управлять внутренними коммуникационными платформами, развивать внутренние медиа-платформы (мобильное приложение, мессенджеры), координировать работу с HR-менеджерами;
• Организация мероприятий и инициатив, способствующих распространению и укреплению ценностей компании;
• Мониторить эффективность коммуникаций: оценивать вовлеченность персонала, изучать обратную связь и внедрять улучшения в систему коммуникаций.

Ждем от вас:

• Опыт работы в службах PR, Внутренние коммуникации, Маркетинговые цифровые коммуникации от 2х лет;
• Опыт работы в «большом бизнесе», то есть в крупных федеральных коммерческих компаниях с развитыми бизнес-процессами;
• Успешный опыт написания статей и других коммуникационных материалов для различных аудиторий (наличие портфолио); хорошее владение русским языком;
• Знание и опыт работы в цифровых каналах коммуникации (Интернет-сайты, мобильные приложения, социальные сети);
• Понимание различий языка коммуникации для разных целевых аудиторий и умение применять это;
• Высокая самоорганизованность и ответственность;
• Успешный опыт кроссфункциональной работы;
• Многозадачность.

Мы предлагаем:

• Временная ставка на период отсутствия основного сотрудника;
• Работа в стабильной, развивающейся компании;
• Официальное оформление с 1-го рабочего дня;
• Рабочий день 5/2 с 9.30 до 18.00;
• Гибридный формат работы (посещение офиса 1 раз в неделю);
• Динамичные проекты, возможность влиять на процессы;
• Внутрикорпоративное обучение и возможности развития;
• ДМС, включая стоматологию.