улица Антона Валека 15
Привет, Меня зовут Андрюшин Андрей я собственник обувного бренда SoulSole. Мы занимаемся разработкой и продажей обуви на маркетплейсах WB, OZON, Lamoda, занимаем в этих канал продаж лидирующие позиции.
В данный момент проходим этап бурного развития компании, и убеждены в том, профессионалами не рождаются, в нашей компании выстроена система обучения сотрудников начиная с асситентов до руководителей направлений. Если ты хочешь быстро расти и развивать себя как настоящий профи в быстро растущем рынке e-com, предлагаем тебе стать частью нашей команды. Сейчас я ищу сотрудника, который станет моей правой рукой, которому я смогу делегировать сложный задачи и пойти в новые направления.
Какие задачи тебе предстоит выполнять:
- 
Вести личную коммуникацию от лица руководителя (внутренние команды, партнеры, контрагенты). 
- 
Участвовать во встречах, фиксировать договоренности, следить за их исполнением. 
- 
Упрощать и систематизировать процессы (поиск точек оптимизации, выстраивание структуры). 
- 
Вести календарь, планировать встречи, напоминать о дедлайнах. 
- 
Базовая аналитика: сведение показателей, подготовка отчетов по KPI, формирование отчетов по прибыли, выручке, план-факту. 
- 
Поиск и взаимодействие с зарубежными поставщиками. 
Что мы хотим видеть в кандидате:
- 
Опыт работы на аналогичной должности от двух лет в крупных компаниях. 
- 
Знание английского будет являться преимуществом. 
- 
Умение работать в режиме многозадачности; 
- 
Высокий уровень ответственности, организованность и системность 
- 
Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде 
- 
Самостоятельность, инициативность, стремление к развитию 
- 
Умение быстро находить информацию и решать задачи 
- 
Отсутствие страха перед новыми вызовами и желанием учиться. 
Условия:
- Офлайн-Онлайн
- График работы: понедельник – пятница.
- Возможность быстрого роста.
- Конкурентоспособное вознаграждение + бонусы и премии.
- Возможность обучаться за счет компании.
- Компания приветствует творческий подход и способствует профессиональному развитию.
- Осознанный и открытый к обратной связи руководитель, который вкладывается в свое развитие и развитие команды.
- 
Открытую культуру и команду, вместе с которой развиваешься. 
- Возможность быстро профессионально расти
 
                 
                