Sales Manager

Дата размещения вакансии: 21.10.2025
Работодатель: Novaterio
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Novaterio — инновационная AI-инжиниринговая компания, создающая передовые решения на стыке искусственного интеллекта, компьютерного зрения, робототехники и сенсорики. Мы разрабатываем и внедряем прикладные AI-системы для промышленности и агротехнологий, помогая бизнесу повышать производительность и точность, снижать издержки и минимизировать человеческий фактор. Если профиль компании и технологичные вызовы соответствуют твоим интересам, наша команда это отличное место для карьерного роста и профессионального развития.

Мы ищем Sales Manager, который будет помогать клиентам находить лучшие решения их задач с помощью инновационных продуктов компании, строить долгосрочные отношения и обеспечивать рост прибыли бизнеса.

Обязанности:

  • Поиск и привлечение клиентов через входящие запросы, холодные звонки, вебинары и нетворкинг;

  • Активное продвижение и продажа проектов на базе цифровых продуктов;

  • Ведение пресейла совместно с командой, включая проведение переговоров с ЛПР, организацию встреч заказчика и нашей команды, координацию задач;

  • Подготовка коммерческих предложений и ведение документооборота по проекту;

  • Выполнение планов продаж и подготовка отчетов о результатах;

  • Анализ рынка и конкурентов, подготовка коммерческих предложений;

  • Развитие долгосрочных отношений с клиентами, сопровождение и техническая поддержка;

  • Участие в организации и проведении мероприятий, таких как конференции и вебинары.

Требования:

  • Опыт работы в продажах услуг в секторе B2B/B2G;

  • Отличные коммуникативные навыки, умение слушать и убеждать;

  • Знание технологий компании и рынка, способность изучать продукт;

  • Навыки ведения переговоров и презентаций;

  • Умение работать с возражениями и достигать целей.

Условия:

  • Минимум бюрократии и культура принятия быстрых и эффективных решений

  • Свобода и доверие - гибкий график работы, гибридное и гибкое посещение офиса

  • Оценка по достигнутым результатам, а не по затраченному рабочему времени

  • Потенциал быстрого роста в высокопрофессиональной и динамичной команде

  • Возможность участия в построении команды на стадии роста и формирования организационной структуры и бизнес-процессов.