Контролер

Дата размещения вакансии: 21.10.2025
Работодатель: Газпром бурение
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Иркутск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности:

  • обеспечение бесперебойной и технически правильной эксплуатации транспортных средств;
  • подготовка документации, необходимой для выезда на линию транспортных средств;
  • осуществление контроля за исправным техническим состоянием;
  • обеспечение технического обслуживания и ремонтов производственного и технологического транспорта;
  • выпуск ТС на линию, прием ТС с линии;
  • обработка путевой документации после возвращения с линии транспортных средств.

Требования:

  • среднее-специальное образование. Высшее образование будет преимуществом!
  • опыт работы в аналогичной сфере от 3х лет.
  • наличие удостоверения: Контролер ТС - желательно.
  • обучение по БДД (аттестация) будет преимуществом.

Условия:

  • работа вахтовым методом;
  • Ковыктинском месторождение (график 45/45);
  • официальное трудоустройство по ТК РФ, отпуск 52 дней;

  • заработная плата указана за 30 рабочих дней;

  • награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;

  • полис ДМС после испытательного срока;

  • большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ;

  • спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;

  • проживание в вагон-городке;

  • на территории городка столовая, баня, прачечная, магазин;

  • компенсация затрат на приобретение путевок;

  • предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков:

  • 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.;

  • возможность реализовать свой потенциал в компании, карьерный рост.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

  • ​материальная помощь при рождении ребенка;
  • материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;

  • материальная помощь при вступлении в брак впервые;

  • материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;

  • компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;

  • новогодние подарки детям.