Менеджер по подбору и адаптации персонала

Дата размещения вакансии: 21.10.2025
Работодатель: ДНКОМ
Уровень зарплаты:
от 100000 до 140000 RUR
Город:
Москва
Стрелецкая улица 6
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Наша миссия – предоставить пациентам передовые диагностические сервисы оценки состояния здоровья для повышения качества жизни и предупреждения возраст-зависимых заболеваний.

В связи с активным развитием мы приглашаем на работу Менеджера по подбору и адаптации персонала

Что Вы будете делать:

  • Ведение полного цикла подбора: от поиска кандидатов до их успешного выхода на работу (более 15 вакансий);
  • Осуществлять контроль прохождения испытательного срока;
  • Вести базу в E-Staff.

Что от Вас требуется:

  • Знать методики профессиональной и личностной оценки кандидатов;
  • Иметь успешный опыт закрытия вакансий;
  • Иметь желание развиваться в сфере HR.
  • Иметь опыт работы в условиях жестких временных рамок.

Опыт работы в медицинской сфере будет Вашим преимуществом.

Что Вы получите:

  • Оформление по срочному трудовому договору («декретная ставка») в соответствии с ТК РФ с первого дня, социальные гарантии;
  • Гарантированный оклад 100 000 рублей на руки + KPI;
  • График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
  • Комфортный офис в шаговой доступности от станций метро Марьина Роща и Савеловская;
  • Компенсацию мобильной связи и интернета (выдаем корпоративный телефон);
  • Карьерный рост: каждый сотрудник компании имеет возможность карьерного роста и профессионального развития;
  • Социальный пакет: корпоративная скидка на прием врачей-специалистов и лабораторные исследования.

Если Вы разделяете наше стремление заботиться о здоровье миллионов людей, будем рады видеть Вас в рядах нашей дружной команды!

Мы рассмотрим Ваше резюме и свяжемся с Вами в течение 5 рабочих дней после отклика. Если в течение этого времени Вы не получили обратную связь, значит на текущий момент мы не готовы пригласить Вас. Но Ваше резюме останется в нашем кадровом резерве, и мы вернемся к рассмотрению Вашей кандидатуры в случае возникновения релевантных позиций. Предпочтение кандидатам с опытом работы в аналогичной сфере.