Ведущий специалист отдела по эксплуатации линий связи СДТУ

Дата размещения вакансии: 22.12.2025
Работодатель: Сибирская генерирующая Компания
Уровень зарплаты:
от 83105 до 87000 RUR
Город:
Красноярск
улица Республики 72Вс1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Задача подразделения: Планирование и проведение модернизации оборудования и сервисов средств связи направленное на повышение надежности его работы в Красноярском филиале ООО «СГК»;

Обязанности:

  • Подготовка ТЗ на модернизацию оборудования связи;

  • Ведение переписки с вендорами (производителями оборудования);

  • Участие в бюджетировании подразделения;

  • Организация закупок по проектам СКС/ВОЛС;

  • Эксплуатация и ТО кабельных (xDSL, оптические медиаконвертеры) и беспроводных (РРЛ, Wi‑Fi) линий связи;

  • Анализ технических проектов сетей связи (медных, волоконно-оптических) и беспроводных (РРЛ, Wi-Fi);

  • Контроль проведения ремонта и модернизации оборудования и сервисов средств связи, установке телекоммуникационных шкафов (ТКШ);

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы от 1 года;
  • Знание основ организации глобальных и локальных компьютерных сетей;
  • Опыт эксплуатации волоконно - оптических линий связи;
  • Желательно участие в проектах по внедрению, модернизации корпоративных каналов связи между удаленными филиалами с применением ВОЛС и беспроводных линий связи (РРЛ)
  • Опыт эксплуатации оборудования Cisco будет плюсом.

Условия:

  • Место работы г. Красноярск ул. Республики 72В стр 1.
  • Режим работы с 8:00 до 17:00, в пятницу с 8:00 до 16:00 часов.
  • Ежегодная индексация и стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
  • Обучение, развитие и повышение квалификации за счет Компании.
  • Возможности для профессионального развития и карьерного роста.
  • Добровольное медицинское страхование (ДМС).
  • Дополнительные выплаты к ежегодному отпуску.
  • Материальная помощь и дополнительные отпуска при бракосочетании, рождении ребенка, на 1 сентября и т.д.
  • Компенсация расходов по программам оздоровления и отдыха для сотрудников и их детей.
  • Жилищная поддержка для начинающих специалистов.
  • Максимальная «северная надбавка» 30% с первого дня работы для начинающих специалистов.
  • Дополнительные премии в рамках «Фабрики идей» и акции «Приведи друга».
  • Насыщенная спортивная и корпоративная жизнь (генериада, хоккей, квн, ).
  • Молодежный совет, волонтерство, экологические акции, ТИМ "Бирюса"
  • Стабильная работа в одной из ведущих энергетических компаний страны.
  • Программа корпоративных скидок позволяет получить предложения от лучших брендов товаров и услуг, правильно экономить на покупке одежды, техники, бронировании туров, отелей, авиабилетов, а также онлайн-обучении.