Начальник участка

Обязанности:

• осуществляет эффективное управление материальными активами;
• руководит деятельностью сотрудников участка производства ячеек;
• формирует план производства на предстоящий месяц;
• формирует и выдает сменно-суточные задания и заказ-наряды сотрудникам на основании согласованного Плана производства;
• обеспечивает надлежащий учет, ведение и сохранность всей отчетной, технической и технологической документации, которая формируется в результате выполнения своих должностных обязанностей;
• разрабатывает технологические нормативы, инструкции, маршрутные карты, карты технического уровня и качества продукции и другую технологическую документацию, вносит изменения в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства;
• осуществляет контроль за соблюдением технологической дисциплины на участке и правильной эксплуатацией технологического оборудования;
• анализирует причины брака и выпуска продукции низкого качества, принимает участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению, а также в рассмотрении поступающих рекламаций на выпускаемую предприятием продукцию;
• обеспечивает техническую эксплуатацию и бесперебойную работу оборудования;
• осуществляет контроль за своевременным исполнением плана производства и предоставляет отчет непосредственному руководителю о срыве сроков исполнения. Ведет учет выполненных работ;
• составляет номенклатуры закупок расходных материалов для своевременного изготовления заказов с последующим уведомлением непосредственного руководителя;
• осуществляет своевременную подготовку и предоставление отчетной информации в Систему электронного документооборота предприятия.

Требования:

• высшее профессиональное образование;
• опыт работа на производстве на руководящих должностях
  (мастер, нач.участка, нач.цеха).

Условия:

• оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
• стабильная заработная плата с выплатой 2 раза в месяц;
• опытные наставники и дружный коллектив;
• современное оборудование и комфортные рабочие места и места отдыха;
• условия для профессионального развития и карьерного роста;
• бесплатное питание;
• доставка к месту работы транспортом Компании;
• подарки детям сотрудников на Новый год.