Руководитель отдела продаж

Дата размещения вакансии: 22.10.2025
Работодатель: Терра Вуд
Уровень зарплаты:
от 180000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Ищем руководителя отдела продаж, который вдохнёт огонь в команду! Нам нужен управленец, который возьмёт на себя ответственность за развитие нашей команды, прокачает навыки, внедрит культуру роста и поможет каждому сотруднику раскрыть свой потенциал.

Торговый Дом «Балтия» с 2001 года специализируется на поставках высококачественной древесины, шпона и плитных материалов. Мы предлагаем надежное партнерство и широкий выбор продукции для реализации любых проектов, от масштабных строек до уютных домашних интерьеров. Офис: рядом с вантовым мостом (в навигаторе "Балтия пиломатериалы")

Рассматриваем только кандидатов из Санкт-Петербурга!!!

Мы предлагаем:

  • Интересную работу в динамично развивающейся компании;
  • Возможность влиять на результат и развитие отдела продаж;
  • Команду, которая готова расти — вам не нужно «толкать» людей, нужно — вести.
  • Поддерживающая корпоративная культура, открытость к инициативам;
  • Достойную заработную плату (сумму обсуждаем после собеседования);
  • Работу в офисе (график 5/2 с пн-пт);
  • Не будет рутинных отчетов - для этого есть специальный сотрудник и оцифрованные показатели в базе.

Обязанности:

Ваши амбиции - наша поддержка!

  • Обучение ключевым навыкам:

→ Ведение переговоров на высоком уровне

→ Работа с возражениями и сложными клиентами

→ Развитие клиентской базы и долгосрочных отношений

→ Продажи в digital-среде (онлайн-коммуникации, чаты, видео)

→ Сопровождение в достижении целей.

  • Постановка системности: внедрение планов, KPI, отчётности и культуры ответственности.
  • Создание мотивационных программ— чтобы работа приносила не только результат, но и удовольствие.
  • Анализ эффективности обучения и адаптация подходов под реальные вызовы команды.

Требования:

  • Опыт работы руководителем отдела продаж — от 2 лет (работа с пиломатериалов или с мебельными производствами будет преимуществом).
  • Практический опыт в продажах и умение говорить «на одном языке» с командой.
  • Умение вдохновлять, включать, заряжать энергией — вы не просто учитель, а лидер изменений.
  • Готовность работать с людьми: слышать, сопровождать, вызывать на результат.