Инженер - исследователь в отдел создания информационно-телеметрических комплексов

Дата размещения вакансии: 19.12.2025
Работодатель: Российские космические системы
Уровень зарплаты:
от 100000 до 150000 RUR
Город:
Москва
Авиамоторная улица 53к2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО «Российские космические системы» (РКС, входит в Госкорпорацию "Роскосмос") - один из лидеров мирового космического приборостроения, разрабатывает, производит, испытывает, поставляет и эксплуатирует бортовую и наземную аппаратуру и информационные системы космического назначения на протяжении 75 лет.

Обязанности:

  • Разработка алгоритмов и программ для ПЛИС на языке VHDL/Verilog.

  • Разработка специализированных IDE (Quartus/Xilinx ISE/Vivado/Libero).

  • Функциональная верификация написанных алгоритмов.

  • Отладка в железе.

  • Написание протоколов связи, описание разрабатываемых и используемых интерфейсов.

Необходимые зания и умения:

  • Разработка алгоритмов и программ для ПЛИС и микроконтроллеров.

  • Умение работать с отладочными платами (прошивка через JTAG, прошивка конфигураций FLASH, подключение к периферии).

  • Умение работать с измерительной техникой (осциллограф, генератор, и т. д.).

  • Умение читать техническую документацию, принципиальные и структурные схемы.

  • Умение работать с системами контроля версий (Git).

  • Знание языков описания аппаратуры VHDL/Verilog, желательно знания языков С.

  • Знание методологии работы с различными ПЛИС.

  • Опыт проведения функциональной верификации VHDL/Verilog модулей.

  • Опыт программирования микроконтроллеров.

  • Знание основных принципов разработки электронных схем.

Условия:

  • Работа на крупном предприятии ракетно-космической отрасли, занимающая лидирующие позиции на рынке уже около 75 лет;
  • официальное оформление согласно ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничные листы;
  • полностью белую конкурентную заработанную плату;
  • хороший и дружный коллектив, программы наставничества, стимулирующие надбавки для начинающих специалистов;
  • возможность получения дополнительного высшего образования на базе предприятия (магистратура, аспирантура);
  • социальные поддерживающие программы для работников;
  • социальный пакет (после прохождения испытательного срока).