Ведущий специалист отдела планирования и мотивации персонала

С целью создания кадрового резерва

Обязанности:

• Осуществление контроля за соответствием документации по учету рабочего времени и заработной плате локальным нормативным актам Общества, приказам, распоряжениям;

• Ведение табельного учета, учет неявок;

• Осуществление методической поддержки структурным подразделениям Общества в разработке рациональных режимов труда и отдыха, графиков сменности цехов, осуществление контроля их исполнения;
• Проведение фотографии рабочего времени с целью выявления причин потерь рабочего времени, а также анализа эффективность использования рабочего времени;
• Подготовка документов о привлечении к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни в соответствии с Трудовым кодексом РФ (ТК РФ), об установлении доплат за совмещение профессий, увеличении объема работ и др.;
• Осуществление контроля соблюдения ТК РФ в части сверхурочных работ, привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни;
• Составление отчетов по труду и заработной плате, относящихся к компетенции Отдела, в сроки и по формам, установленным Госкомстатом РФ.

Требования:

• Высшее образование;

• Опыт работы в аналогичной должности не менее 2 лет;

• Отличное знание ТК РФ;

• Знание 1С ЗУП, Ехcel на уровне продвинутого пользователя.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Полный соц. пакет;
• Услуги ДМС (после испытательного срока);
• Доставка транспортом предприятия.