Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Работать с карьерными площадками, публиковать объявления.
• Проводить первичную оценку резюме.
• Проводить телефонные интервью.
• Проводить очные собеседования в офисе.
• Помогать в адаптации сотрудников.
• Участвовать в формировании и развитии корпоративной культуры.
• Вести отчетность по проделанной работе.

Требования:

• Высшее или средне-специальное образование.
• Опыт работы в массовом подборе персонала (преимущество: в сфере недвижимости) будет являться конкурентным преимуществом.
• Умение располагать людей в диалоге, хорошо развитые коммуникативные навыки - помогут вам без проблем приглашать людей на работу.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Уверенный пользователь ПК.

Условия:

• Стабильная оплата труда, оклад + ежемесячные премии от выполнения KPI.
• Регулярное корпоративное обучение.

• Карьерный рост - до главного менеджера, адаптолога, руководителя HR отдела.

• Часы работы – 09:00 до 18:00.

• Сотрудничество с федеральной компанией.

• Программа корпоративных привилегий – доступ к Lerna, Комус, более 6000 скидок и привилегий по программе Primezone и Best Benefits и многое другое.

Что вас ждёт:

Работа и проведение собеседований в комфортном офисе

Личное рабочее место с рабочим ПК

Бесплатная корпоративная связь

Помощь от маркетингового и технического отделов

Ждём Вас в свою дружную команду!