Менеджер по стандартам и развитию поставщиков (отделочные материалы, оборудование, мебель)

Дата размещения вакансии: 22.10.2025
Работодатель: ANCOR
Уровень зарплаты:
от 250000 RUR
Город:
Калуга
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Рассматриваются кандидаты, готовые к переезду в Москву.

Обязанности:

  • Создание и контроль соблюдения технических стандартов по сложно-технологическому оборудованию, строительным и отделочным материалам, мебели, фасадам и другим категориям;
  • Разработка новых технических решений, согласование предложенных поставщиками технических решений, подготовка технических заданий для тендеров;
  • Реализация системы управления качеством и развития поставщиков;
  • Проведение аудитов потенциальных и действующих поставщиков для оценки их соответствия требованиям, проверки готовности к серийным поставкам и выявления/устранения проблемных зон;
  • Разработка и контроль реализации корректирующих мероприятий;
  • Стратегическое и операционное планирование потребности в продукции поставщиков;
  • Локализация и оптимизация технических решений;
  • Формирование бюджета по категориям группы закупок. Контроль фактических результатов по сравнению с планом;
  • Сопровождение пилотных и нестандартных проектов.

Требования:

  • Высшее техническое образование;

  • Опыт управления поставщиками (обеспечение реализации технических решений на практике) и результативной работы в кросс-функциональных командах;

  • Знание Excel на хорошем уровне (сложные формулы, сводные таблицы);

  • Готовность качественно обрабатывать большие объёмы разноплановой информации в высоком ритме и в режиме многозадачности;

  • Готовность к периодическим командировкам.

Условия:

  • Работа в лидере сферы общественного питания;
  • Конкурентоспособная заработная плата (белый оклад + годовой бонус);
  • Расширенный социальный пакет (ДМС для сотрудников и их для детей, мобильная связь, фитнес, компенсация % по ипотеке, бенефиты от партнеров компании);
  • Гибридный график работы из дома и офиса (Москва, м. Павелецкая);
  • Разъездной характер деятельности, предполагающий командировки примерно раз в месяц.