🌱 Если вам близка идея развивать лидеров и строить культуру, где люди растут вместе с бизнесом — эта роль точно вам подойдёт.
Вы будете создавать систему оценки и развития управленцев крупнейшего холдинга страны, влиять на карьерные треки и формировать команду будущего.
Askona Life Group — крупный холдинг, который объединяет бизнесы в образовании, медицине, производстве, ритейле и развитии территорий.
Корпоративный университет — это центр развития управленцев и лидеров компании. Мы создаём программы, которые помогают людям расти — профессионально и личностно.
Что вы будете делать:
-
Развивать и обновлять модель компетенций компании
-
Проводить оценку и центры развития руководителей
-
Курировать индивидуальные планы развития и кадровые комитеты
-
Разрабатывать и внедрять карты управленческой эффективности
-
Участвовать в программах «Клуб лидеров», «Территория возможностей», наставничество, карьерные треки
-
Продвигать культуру обратной связи и непрерывного обучения
Если вы:
-
Понимаете, как оценка и развитие влияют на бизнес
-
Умеете выстраивать процессы системно, но по-человечески
-
Любите, когда работа HR — про смысл, а не про бюрократию
Мы предлагаем:
-
Возможность влиять на развитие управленческой культуры всего холдинга
-
Команду профессионалов, которая работает напрямую с ТОП-менеджерами
-
Современную среду, где ценят инициативу, эксперименты и умение делать по-новому
-
Оформление по ТК РФ, график 5/2, формат: офис/гибрид.
- При решение о переезде - предоставляем комфортную квартиру за счет компании;
- ДМС (поликлинические и диагностические услуги);
- График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00, но мы за взрослые отношение — главное выполнять задачи в срок;
-
Доступ к обучению, команда, которая делает.
