Рекрутер (линейный персонал)

Рекрутер (удалённо, линейный персонал)

Задачи:

• Поиск и подбор линейных сотрудников (менеджеры по продажам, удаленные сотрудники, сотрудники отдела сопровождения, помощники менеджеров и т.д.);

• Размещение вакансий на различных площадках;

• Проведение телефонных и онлайн-собеседований;

• Ведение отчётности и контроль выхода кандидатов на работу;

• Тесное взаимодействие с заказчиками по требованиям и срокам закрытия вакансий.

Требования:

• Опыт подбора линейного персонала будет плюсом (но можно без — обучим);

• Умение быстро находить нужных людей и убеждать их присоединиться;

• Ответственность, коммуникабельность и настойчивость;

• Готовность работать на результат.

Мы предлагаем:

• Полностью удалённый формат — работай из любой точки;

• Понятную систему мотивации:

  • 40 000 ₽ — фиксированный оклад;

  • 5 000 ₽ за каждую закрытую вакансию;
  • до 10 000 ₽ мотивационная премия.

• Обучение и поддержку на всех этапах;

• Карьерный рост до HR-менеджера.