Начальник отдела по работе с подрядными организациями

Дата размещения вакансии: 22.10.2025
Работодатель: Ак таш
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Казань
переулок Дуслык 8
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Интересная динамическая многозадачная работа, которая предполагает гибкость и готовность к изменениям + полное погружение в жизнь компании

Обязанности:

  • поиск субподрядчиков для выполнения строительных работ, ведение переговоров с ними;
  • определение стоимости строительных работ основываясь на анализе ряда факторов: рыночные условия, стоимость ресурсов, требования к качеству и безопасности;

  • актуализация базы субподрядчиков, планирование их привлечения;
  • размещение запросов на проведение субподрядных работ на тендерных площадках, в группе телеграмм, на сайте компании;
  • участие в составлении договоров с субподрядчиками (сметы, графики, технические задания);
  • согласование договоров подряда внутри компании с руководителями отделов;
  • оформление полученных коммерческих предложений от субподрядчиков;
  • ведение реестра заключённых договоров подряда;
  • ведение переписки, участие в совещаниях;
  • инициирование и согласование дополнительных объёмов работ (согласование корректировки объёмов работ и увеличение сметной стоимости работ);
  • контроль своевременной оплаты работы субподрядчикам.

Требования к специалисту:

  • высшее образование,
  • ПОНИМАНИЕ АЗОВ СТРОИТЕЛЬНОГО ЦЕНООБРАЗОВАНИЯ,
  • опыт работы в аналогичной должности, опыт поиска субподрядчиков для выполнения строительных работ от 3 лет,
  • опыт работы с проектной и сметной документацией
  • опыт работы с тендерными площадками
  • уверенный пользователь ПК
  • знание офисных программ Excel, Word на уровне уверенного пользователя;
  • владение навыками делового общения и письма
  • желательно: опыт практической работы в области строительства

Работодатель предлагает:

  • официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • полностью «белую» заработную плату;
  • годовую премию по результатам работы;
  • премию к профессиональному празднику;
  • материальную помощь в связи с событиями в жизни;
  • подарки детям сотрудников на Новый год.