Frontend-разработчик

Наша студия Novaterio занимается автоматизацией бизнес-процессов с помощью внедрения Искусственного Интеллекта с 2019 года.

Мы разрабатываем и внедряем:
- Продукты с использованием робототехники
- WEB порталы
- Чат боты и виртуальные ассистенты
- Решения с использованием нейронного зрения

И на данный момент мы будем рады видеть в нашей команде Frontend разработчика, которому интересно работать с разными продуктами, задачами и развиваться до Team Lead.

Чем тебе предстоит заниматься:

• Разрабатывать код для клиентской части приложения;
• Производить интеграции с Backend через Rest API;
• Создание SaaS с интеграцией LLM;
• Сопровождать полный цикл жизни продукта: от проработки продуктового решения до деплоя кода на сервер;
• Проектирование, разработка и поддержка frontend программных продуктов компании, ориентированных на клиента;
• Участие в принятии архитектурных решений, касающихся создаваемых продуктов;
• Постановка и толкование задач другим разработчикам команды.

Что мы ожидаем от тебя как от специалиста:

• Опыт коммерческой frontend-разработки от 2 лет;
• Развитые навыки программирования, проектирования, анализа;
• Знание и опыт работы с Docker
• Знания языков программирования JavaScript, Typescript, NodeJS, NextJS — как основ, так и современных стандартов. Умение находить оптимальные решения для реализации;
• Знание React и библиотек управления состоянием Redux, Redux Toolkit;
• Знание HTML и CSS (flexbox, grid, адаптивная верстка, знания более старых подходов);
• Опыт развертывания проектов с нуля, кастомное конфигурирование и реализация сборок проекта (Webpack, Vite, Gulp, пре/пост процессоры CSS).

Будет плюсом если ты имеешь опыт с:

• Kubernetes, Backend разработки, Figma;
• Оптимизацией производительности веб приложений.

Что мы предлагаем:

• Возможность начать старт с абсолютно новой позиции в компании (до тебя штатного frontend разработчика не было);
• Заработную плату обсуждаем индивидуально с каждым кандидатом, в зависимости от его навыков и ожиданий;
• Возможность роста до ведущих и управленческих позиций;
• Минимум бюрократии и культура принятия быстрых и эффективных решений;
• Свобода и доверие - гибкий график работы, гибридное и гибкое посещение офиса;
• Оценка по достигнутым результатам, а не по затраченному рабочему времени;
• Возможность участия в построении команды на стадии роста и формирования организационной структуры и бизнес-процессов.

Откликайтесь - будем рады связаться с вами по дальнейшим этапам!