Привет! Наша дочерняя компания Поинтер усиливает команду :)
Ищем продуктивного, энергичного и амбициозного Руководителя отдела продаж, который готов прокачать бизнес и свою карьеру.
Поинтер — это быстрорастущая платформа для локального маркетинга и геопродвижения. Мы помогаем бизнесам управлять репутацией и точками присутствия в Яндекс.Картах, Google Maps, 2ГИС, соцсетях и на более чем 30 площадках.
Среди наших клиентов — ВкусВилл, Додо Пицца, Rostic’s, Спортмастер, Альфа-Банк и другие крупные игроки.
🔥 Что мы тебе предлагаем — помимо стабильности:
-
Влияние на результат — ты не винтик, а ключевой человек, от которого зависит рост направления;
-
Свобода действий — у нас минимум бюрократии, максимум доверия;
-
Рост вместе с продуктом — рынок горячий, продукт востребован, возможности почти безграничны;
-
Сильная команда — не придется тянуть всё в одиночку, но твоя роль — быть драйвером.
Что предстоит делать:
-
Взять под контроль и прокачать воронку продаж: анализ, оптимизация, гипотезы;
-
До настроить процессы и регламенты, чтобы продажи были системными и масштабируемыми;
-
Лидировать команду, вовлекать, вдохновлять, помогать менеджерам закрывать сделки;
-
Включаться в переговоры с ключевыми клиентами — поддерживать, усиливать, закрывать;
-
Работать с соседними отделами — маркетинг, продукт, поддержка — и превращать сотрудничество в синергию.
Ты наш человек, если:
-
У тебя есть опыт в управлении B2B-продажами (от 1 года) — особенно в сегменте SMB;
-
Ты знаешь, что такое SPIN, MEDDIC, Challenger и другие методики, и умеешь применять их на практике;
-
Умеешь работать с CRM, аналитикой, цифрами и людьми — и всё это делаешь с драйвом;
-
Не боишься идти в сделку: помочь менеджеру, дожать, договориться, закрыть;
-
Хочешь расти как руководитель и строить систему, а не просто "держать отдел на плаву".
Что получаешь:
-
Фикс + квартальные бонусы от продаж — достойный доход с прозрачной системой мотивации;
-
Полностью удалённая работа — стабильный график 5/2, Мск-время;
-
Обучение за счёт компании — внешнее и внутреннее;
-
Реальные карьерные перспективы — расти вместе с командой;
-
Официальное оформление и "белая" зарплата — мы за чистые правила игры;
-
Команду, в которой не придётся пробивать стены — мы слышим и поддерживаем.
Звучит как следующий шаг?
Если ты хочешь не просто "руководить", а строить отдел, влиять на продукт и масштабировать бизнес — жми "Откликнуться".
Обсудим твою мотивацию, цели и план действий. Поехали?
