от 145900 до 145900 RUR                                    
                
                    
                    
                        
                            Новый Уренгой
                             
                        
                    
                
                
                    
                    От 3 до 6 лет                
                
            Обязанности
- Проведение очного обучения по направлению Охрана труда и Оказание первой помощи;
 - Разработка новых программ обучения, учебно-тематических планов занятий, планов проведения занятий, лекций, с использованием информационных технологий;
 - Ведение документации по учету занятий.
 
Требования
- Не менее 3-х лет в области охраны труда при наличии высшего образования.
 - Не менее 5-ти лет в области охраны труда при наличии среднего профессионального образования.
 - Наличие действующей обученности, согласно постановления Правительства РФ№2464 от 24.12.2021 (46А, 46Б, 46В, СИЗы, оказание первой помощи пострадавшим)
 
Условия
- официальное оформление по ТК РФ;
постоянный трудовой договор; - график работы: - вахта 30/30 в г. Новый Уренгой, ул. Промышленная, 11;
 - режим работы: с 8-00 до 20-00
 - питание на вахте за счет работодателя;
 - прилет на трудоустройство за счет сотрудника, все последующие перелеты за счет работодателя;
 - социальный пакет (в т.ч ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);
 - доступ к образовательному контенту и электронным библиотекам;
 - компенсация питания;
 - стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
 - премирование к профессиональным праздникам;
 - возможность участвовать в корпоративных мероприятиях;
 - возможность реализовать свой потенциал в
 - компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.
Бонусы от компании для семьи сотрудника:
 - материальная помощь при рождении ребенка;
 - материальная помощь многодетным работникам
 - на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
 - материальная помощь при вступлении в брак впервые;
 - материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
 - компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
 - новогодние подарки детям.