Ведущий менеджер по подбору и адаптации/HR-менеджер

Дата размещения вакансии: 22.10.2025
Работодатель: OPEN
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Викторенко 5с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания OPEN приглашает кандидатов пройти конкурс на позицию Менеджер по подбору и адаптации персонала.

Компания OPEN является экспертом на рынке трейд-маркетинга с 25-летней историей и лидером в области внедрения инноваций в Retail и FMCG. OPEN сотрудничает с флагманами отрасли, а также тесно работает с инновационными центрами в России. С 2015 года в компании открыто новое направление – аутсорсинг торговой функции, а с 2017 года предложение дополнили инновационные разработки в области распознавания и управления данными.

Компания OPEN представлена несколькими офисами в России, география присутствия – от Калининграда до Владивостока. Клиентами компании являются такие транснациональные гиганты, как Mars, PepsiCo, Mondelez, JTI, Danone, Nutricia и другие.

Задачи:

  • Talant acqusition - обеспечение своевременного качественного закрытия вакансий top/middle management и линейный персонал, цель - нужные люди на нужных местах. Зона ответственности - вся РФ;

  • Организация и реализация программы адаптации по вверенным подразделениям, контроль процедур адаптации;
  • HR support сотрудников и руководителей вверенных подразделений по всем вопросам;
  • Поиск новых решений в части оптимизации процессов и процедур рекрутмента и адаптации;
  • Участие в организации HR мероприятий и активностей по внутренним коммуникациям, участие в реализации HR проектов и программ (социальные, управленческие, корпоративные);
  • Своевременное предоставление отчетности, работа на кадровом портале - Хантфлоу.

Пожелания к кандидатам:

  • Законченное высшее образование;

  • Успешный опыт работы на позициях рекрутера, it-рекрутера, менеджера по подбору персонала от 3 лет;
  • Желание развиваться в сфере talent acqusution;
  • Понимание и применение best практик на всех этапах подбора и адаптации;
  • Знание MS Office (Word, Excel, Outlook, Power Point), Huntflow, E-staff (желательно);
  • Грамотная устная и письменная речь, знание английского языка - как преимущество;
  • Личные качества - открытость, природная эмпатия, внимательность к деталям, высокий уровень эмоционального интеллекта, корпоративная этика, ориентация на результат и развитие.

Мы предлагаем:

  • Работа в инновационной компании в команде профессионалов, стабильно работающей на рынке уже более 25 лет, с Клиентами-лидерами рынка;

  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня согласно ТК РФ;

  • Конкурентоспособную "белую" заработную плату (фиксированный оклад + KPI), ДМС;
  • "Гибридный" график;
  • Возможность успешной профессиональной и личностной реализации, неограниченные возможности карьерного роста внутри компании;
  • Обучение и тренинги во внутреннем корпоративном университете.

Если работа в успешном и динамичном коллективе, в инновационной компании, в одном из крупнейших поставщиков услуг по аутсорсингу на рынке РФ, с интересными клиентами и большой ответственность – это то, что ты ищешь: Welcome to OPEN family!