Руководитель направления по развитию и сопровождению зарплатных проектов

Обязанности:

• Построение аналитической системы: планирование показателей продаж Сектора прямых продаж и Дополнительных офисов по разным каналам, расчет и контроль экономических показателей деятельности подразделения.
• Консолидация отчетности об остатках на счетах, объеме операций, количества клиентов, продажах.
• Поддержка существующих бизнес-процессов, разработка новых.
• Привлечение новых компаний на обслуживание в рамках зарплатного проекта; организация проведения презентаций розничных продуктов и услуг Банка на территории компаний;
• Организация выдачи зарплатных карт сотрудникам компаний, находящихся на обслуживании в рамках зарплатного проекта.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы не менее 3-х лет в данном направлении
• Опыт привлечения корпоративных и розничных клиентов на обслуживание в Банк,
• Опыт формирования и анализа управленческой отчетности, опыт работы с массивами данных в Exel (сводные таблицы),
• Опыт обслуживания крупных компаний в рамках зарплатного проекта, опыт ведения переговоров с лицами, принимающими решения.
• Отличное знание Exel, знание методов и навыки сбора, оценки и анализа информации, умение визуализировать аналитическую информацию в виде таблицы/графика/презентации, знание порядка и навыки выработки практических рекомендаций в области оптимизации бизнес-процессов.
• Коммуникабельность, внимательность, умение работать в команде, аналитические способности, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Работа в комфортном офисе в центре Санкт-Петербурга.
• Корпоративная развозка до Банка и до метро.
• Хорошо оборудованное рабочее место.
• Полис ДМС со стоматологией, скидочные партнерские программы.
• Специальные условия на кредитные продукты Банка.