Новый проезд 8
Привет! Мы — STILT. Мы не просто ищем инженеров поддержки.
Мы ищем тех, кто хочет строить карьеру в IT, решая по-настоящему сложные и интересные задачи вместе с нами.
Что мы предлагаем:
-
Ты будешь погружен в работу с реальными продуктами — от крупных интернет-магазинов до сложных микросервисных архитектур.
-
Четкий план роста. Мы построили систему, где ты реально можешь вырасти от инженера поддержки до тимлида.
-
Переход между проектами. Не бойся «застрять» на одном проекте. По мере роста ты можешь переходить на более сложные и интересные задачи внутри компании, получая новый опыт.
-
Работа, которой доверяют громкие имена. Наша репутация — наш главный актив. Мы работаем с известными компаниями, которые выбирают нас за безупречное качество и ответственность.
-
Атмосфера, ради которой хочется приходить. Забудь о жесткой иерархии. У нас можно говорить «на ты» с Генеральным директором и давать ему пять у кофемашины.
Что ты будешь делать конкретно:
-
Решать сложные задачи клиентов, работая с системами мониторинга (Grafana, Redash), логирования (Kibana) и алертинга.
-
Анализировать и устранять ошибки в IT-системах.
-
Администрировать системы, погружаясь в архитектуру проектов.
-
Работать с современными технологиями и инструментами, используемыми во всех топовых коммерческих проектах
Ты подходишь нам, если:
-
Обладаешь аналитическим складом ума и любишь докапываться до сути проблемы, а не просто искать виноватых.
-
Устойчив к нагрузкам, потому что задачи бывают сложными, но за ними всегда стоит команда, готовая помочь.
-
Готов к работе в графике 2/2 ( с 9:00 до 21:00).
-
Готов развиваться в IT и не боишься учиться новому. Опыт не так важен, как желание и правильный образ мышления.
Что мы даем:
-
Достойная «белая» зарплата и официальное трудоустройство.
-
Гибридный формат. После испытательного срока можно часть времени работать оттуда, где удобно и продуктивно.
-
Комфортный офис в центре города с корпоративной библиотекой и всем необходимым.
-
Оплачиваемый тестовый день. Мы хотим, чтобы ты посмотрел на нас изнутри, а мы — на тебя, без стресса и неопределенности.
Какой у нас процесс отбора:
Быстрый звонок с HR (10-15 минут). Познакомимся, ответим на главные вопросы.
Собеседование с тимлидом. Никаких каверзных задачек. Поговорим о задачах, проверим твой образ мыслей.
Тестовый день в офисе. Опыт «погружения» в команду. Мы его оплачиваем, потому что ценим твое время.
Оффер. Предложение, от которого не хочется отказываться.
Готов расти с компанией, которой доверяют?
Не откладывай свое развитие. Отправляй резюме или просто напиши нам, если есть вопросы! Мы с радостью расскажем, почему в STILT работают и растут лучшие.
