HR-менеджер

Дата размещения вакансии: 22.10.2025
Работодатель: Интеллект Плюс
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Самара
Самарская улица 220
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Более 15 лет частная школа и детский сад АНОО “Интеллект-плюс” помогает как ученикам так и дошкольникам стать успешными людьми, готовым к переменам в окружающем мире. Мы предлагаем эффективный образовательный процесс, основанный на индивидуальном подходе и лучших традициях отечественной педагогики в сочетании с инновационными технологиями. Руководство школы уделяет особое внимание профессиональному росту педагогов и оказывает поддержку в любых педагогических начинаниях, а так же создало и поддерживает команду, в которой каждого сотрудника ценят и уважают.
На текущий момент нам требуется HR-менеджер

АНОО «Интеллект-плюс» гарантирует:

  • Трудоустройство по ТК РФ;
  • Своевременную выплату заработной плата два раза в месяц, оклад + KPI, размер вознаграждения обсуждаем индивидуально;
  • График работы: 5/2, 8-часовой рабочий день;
  • Профессиональный и дружный коллектив;
  • Питание, оборудованное рабочее место;
  • Комфортную рабочую среду.

Вам предстоит:

  • Обеспечение укомплектованности персоналом (руководителей, основного педагогического состава и офисно-административного);

  • Анализ рынка труда, исследование заработных плат, подготовка предложений для руководства по улучшению системы оплаты труда;

  • Сопровождение систем адаптации и наставничества персонала;

  • Проведение внутренних исследований eNPS и вовлеченности сотрудников, разработка мероприятий по ее повышению;

  • Участие в разработке документов и стандартов, регламентирующих деятельность персонала;

  • Развитие корпоративной культуры и HR - бренда, поддержание социально- психологической атмосферы в коллективе;

  • Помощь в организации корпоративных мероприятий;

  • Подготовка HR- аналитики и кадровой отчетности;

Требования:

  • Релевантный опыт работы от 1 года, (педагогика, медицина, сфера услуг);
  • Высшее экономическое или психологическое образование или наличие дополнительного образования в сфере управления персоналом (подбор, мотивация и т.п.);
  • Умение вести переговоры на любом уровне, договороспособность, ориентация на результат, умение переключаться на разные блоки деятельности, навыки работы с разноплановыми задачами одновременно;
  • Гибкость в общении, коммуникабельность, эмоциональный интеллект, системность, организаторские способности.