Руководитель отдела трудоустройства

Обязанности:

• Привлечение некоммерческих партнеров на проект по трудоустройству;

• Ведение переговоров с первыми лицами компаний на предмет сотрудничества в области трудоустройства;

• Выстраивание процессов и разработка стратегии взаимодействия с партнерами;

• Курирование направления "карьерное консультирование", управление карьерными консультантами;

• Курирование направления «профориентация», управление, контроль;

• Осуществление кросс-функционального взаимодействия с подразделениями внутри компании;

• Выстраивание эффективных, долгосрочных отношений с партнерами;

  Контроль выполнения обязательств по проекту (выполнение плана по трудоустройству);

• Участие в партнерских мероприятиях и конференциях, подготовка выступлений и презентаций.

Требования:

• Не менее 3х лет опыт организации операционной деятельности в проектах (на уровне заместителя руководителя, руководителя в кадровых агентствах или HR департаменте);
• Опыт в проведении переговоров и выстраивании долгосрочных партнерских отношений;
• Знание каналов привлечения кадровых партнеров (потенциальных работодателей);
• Знание методологии профориентации и карьерного консультирования;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Опыт управления удаленными командами;
• Наличие собственной базы компаний с открытыми вакансиями будет преимуществом;
• Опыт в консалтинговом или аутстаффинговом агентстве будет преимуществом;
• Опыт управления командой.

Условия:

• Исключительные возможности для карьерного роста;
• Комфортабельный офис в непосредственной близости от м. Сокол