Техник по наладке и испытаниям системы вентиляции и кондиционирования

Дата размещения вакансии: 23.10.2025
Работодатель: Омский государственный академический театр драмы
Уровень зарплаты:
от 40000 RUR
Город:
Омск
улица Ленина 8А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Участвует в разработке проектов вентиляции и кондиционирования, обеспечивает составление и ведение документации по системам вентиляции и кондиционирования, осуществляет контроль за выполнением графиков ремонта оборудования.
  • Принимает участие в организации и контроле монтажа и наладки вентиляционного оборудования, ведет учет вентиляционного оборудования, проверяет его техническое состояние, качество ремонта.

  • Обеспечивает подготовку ремонтных работ.

  • Принимает участие в подготовке и внедрении мероприятий по совершенствованию систем вентиляции на основе передового отечественного и зарубежного опыта.

  • Принимает участие в разработке нормативных документов по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту оборудования.

  • Участвует в расследовании причин аварий оборудования, производственного травматизма, в разработке и внедрении мероприятий по их предупреждению.

  • Составляет заявки и спецификации на запасные части, материалы, инструмент, контролирует правильность их расхода.

  • Требования:

  • Среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы не менее 2 лет.

Условия:

  • работа в центре города (здание драматического театра), официальное трудоустройство, оплата выходных дней в двойном размере , соц.пакет., предоставление спецодежды, инструмента, БРОНИРОВАНИЕ на случай мобилизации.
  • ОФОРМЛЕНИЕ строго в соответствии с Трудовым кодексом РФ, оплачиваемый отпуск в летний период (28 календарных дней), оплата временной нетрудоспособности.
  • премиальные выплаты, доплаты за расширенный объем работы
  • расширенный пакет материальной помощи (два оклада в течение календарного года всем работникам, а также материальная помощь в связи с регистрацией брака, рождением детей, смертью близких родственников, в связи с тяжелым заболеванием и т.д),

    квартальные премии и высокий годовой бонус на постоянной основе (ПЛЮСОМ К УКАЗАННОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ),

  • ежегодная индексация заработной платы