Специалист отдела оценки, обучения и развития персонала

В команду отдела оценки, обучения и развития персонала требуется специалист, кому интересно все, что связано с развитием персонала в компании.

Мы готовы рассмотреть кандидатов с минимальным опытом, но с огромным желанием и мотивацией развиваться в данном направлении.

Обязанности:

• Анализ потребностей в обучении: Выявление потребности в обучении на основе оценки компетенций сотрудников, обратной связи от руководителей и стратегических целей компании;

• Организация и проведение обучения: Администрирование процесса обучения: годовое планирование и ежеквартальная актуализация, бюджетирование, контроль затрат, полный документооборот по процессу, сбор обратной связи от участников обучения, анализ эффективности обучения;

• Анализ рынка образовательных услуг, формирование базы внешних провайдеров обучения, оценка и контроль качества их услуг;
• Организация и проведение мероприятий по оценке персонала, определение инструментов и методов проведения оценки, консолидация результатов, аналитика;
• Сопровождение процесса формирования внутреннего и внешнего кадрового резерва компании.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в области оценки, обучения и развития персонала от 1 года;
• Знание современных методов и форматов обучения (тренинги, вебинары, e-learning, blended learning);
• Уверенное пользование MS Office, знание LMS будет преимуществом;
• Организаторские способности, хорошие коммуникативные навыки, инициативность, самостоятельность в работе;
• Желание развиваться в данном направлении и вдохновлять коллег своими успехами.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Рабочее место: ул. Воткинское шоссе, 178;
• График работы: 5/2 с 8.30 до 17.00;
• Служебный транспорт;
• Участие в HR- проектах в рамках агрохолдинга КОМОС ГРУПП;
• Работа в команде профессионалов, готовых к продуктивному сотрудничеству.