Специалист по сопровождению клиентов

Дата размещения вакансии: 23.10.2025
Работодатель: Ярмарка, торговый дом
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Петрозаводск
Пряжинское шоссе 12с3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

· Приём и обработка заявок от клиентов:

  • Проверка корректности данных в заявках (номенклатура, количество, сроки).
  • Внесение информации в учётную систему.

· Сопровождение заказов на всех этапах:

  • Контроль статуса выполнения заказов в производстве/на складе.
  • Информирование клиента о сроках готовности и отгрузки.
  • Организация документооборота по заказам (накладные, акты, сертификаты и т.д.).

· Взаимодействие с внутренними подразделениями:

  • Согласование сроков с производством, логистикой, складом.
  • Передача уточнений по заказам, рекламациям или корректировкам.

· Работа с претензиями и возвратами:

  • Приём обращений, сбор информации и организация проверки.
  • Подготовка ответов клиентам, оформление документов по возвратам.

· Ведение базы клиентов и заказов:

  • Актуализация контактной информации и истории взаимодействия.
  • Подготовка отчётности по выполненным заказам, срокам, рекламациям.

· Контроль качества обслуживания:

  • Мониторинг соблюдения сроков, точности отгрузок и корректности документов.
  • Сбор обратной связи от клиентов, участие в мерах по улучшению сервиса.

Требования:

  • Среднее специальное или высшее образование;

  • Опыт работы с клиентами от 1 года (в продажах, сервисе, логистике, документообороте или смежных направлениях);

  • Понимание основ делового общения и клиентского сервиса;

  • Клиентоориентированность, доброжелательность, внимательность к деталям, ответственность, аккуратность в работе с документами, проактивность и готовность к обучению.

Условия:

  • Работа в стабильной и надёжной компании-производителе;
  • Оформление согласно ТК РФ (с первого рабочего дня);
  • График и режим работы: 5/2 (сб., вс-выходные, с 09.00 до 17.00);
  • Бесплатное питание;
  • Наставничество в период адаптации нового сотрудника;
  • Возможность профессионального развития и корпоративное обучение за счет компании;
  • Конкурентоспособный уровень вознаграждения;
  • Депозитный ДМС.