Менеджер по финансовому мониторингу

Дата размещения вакансии: 07.11.2025
Работодатель: Ренессанс cтрахование, Группа
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Крылатская улица 17к1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

С 1997 года команда «Ренессанс страхование» помогает нашим клиентам — таким же людям, как и мы сами — в сложных ситуациях. Мы прошли путь от классической страховой компании до компании InsurTech, которая цифровизирует процессы на всем пути клиента и создает новые онлайн-сервисы и digital-продукты. Мы первыми на рынке страхования прошли полноценное IPO в октябре 2021 года! И впереди у нас большие планы, которые мы реализуем вместе с тобой.

Задачи:

  • Исполнение функций специального должностного лица, ответственного за реализацию правил внутреннего контроля в целях ПОД/ ФТ/ ФРОМУ;
  • Осуществление контроля за выполнением программ внутреннего контроля в целях ПОД/ ФТ/ ФРОМУ;
  • Анализ клиентов Общества с целью оценки уровня риска в рамках ПОД/ФТ/ФРОМУ;
  • Взаимодействие с контрольными надзорными органами (Банк России, Росфинмониторинг, ВСС и т.д.) в рамках предоставления ответов на их запросы, отчетности и т.п.;
  • Организация подготовки ответов на системные запросы Банка России;
  • Внесение изменений в страховую документацию в целях реализации Правил внутреннего контроля;
  • Проведение обучения в целях ПОД/ ФТ/ ФРОМУ;
  • Формирование функциональных требований по автоматизации процедур ПОД/ФТ.

Наш идеальный кандидат:

  • Имеет опыт работы в сфере ПОД/ФТ/ФРОМУ в финансовом секторе;
  • Имеет законченное высшее юридическое/экономическое образование;
  • Готов к исполнению обязанностей специального должностного лица;
  • Обладает знанием методов внутреннего контроля, а также основ действующего законодательства РФ в области ПОД/ФТ;
  • Внимателен к деталям, обладает аналитическим складом ума и развитыми коммуникативными навыками.

Причины работать с нами:

  • Оформляем каждого сотрудника официально по ТК с первого дня;
  • Предлагаем стабильный график работы 5/2 с 9:30 до 18:30 (пятница - короткий день);
  • Гибридный формат работы (2-3 дня работа из офиса);
  • Предлагаем ДМС и страхование от несчастного случая с 5 дня работы и предлагаем выбрать опции в кафетерии льгот на твой вкус;
  • Закрепляем за каждым новичком бадди, который поддерживает и помогает быстрее адаптироваться;
  • Обучаемся и растем на рабочем месте. Даем сотрудникам возможности для роста в тех направлениях, которые им интересны;
  • Постоянно обновляем корпоративную электронную библиотеку: у нас более 2000 книг для профессионального развития;
  • Мы развиваем InsurTech, диджитализируем процессы и создаем продукты, которыми пользуются миллионы людей;
  • У нас сильная команда. Каждый сотрудник – это эксперт, который растет и развивается в ежедневных задачах;
  • Развиваем программу внутреннего тренерства, где ты сможешь стать экспертом и научить коллег новым навыкам или прокачать уже существующие.