Специалист по кадровому делопроизводству

Основные задачи:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме по трем юр лицам (340 человек);
• Контроль за учетом личного состава;
• Консультирование сотрудников по кадровым процессам Корпорации;
• Составление графика отпусков;
• Ведение табельного учета рабочего времени;
• Ведение базы данных по персоналу (внесение информации по сотрудникам, их движение), своевременное пополнение и обновление данных;
• Формирование и ведение личных дел сотрудников;
• Ведение и учет трудовых книжек сотрудников;
• Выдача справок сотрудникам, подтверждающих прошлую и настоящую трудовую деятельность, отсутствия работников (справки СТД-Р, для визы и др.).

Ожидания от соискателя:

• Опыт работы в должности специалиста отдела кадров от 1 года;
• Опыт ведения полного цикла кадрового делопроизводства;
• Опыт работы в компаниях со штатной численностью от 1000 чел;
• Опыт успешного прохождения внешнего аудита;
• Опыт прохождения проверок контролирующих органов и военных комиссариатов;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Опыт работы с большим объемом информации;

Знания:

• Трудовое законодательство;
• Основы кадрового делопроизводства;
• Знание программы 1С ЗУП и 1С Документооборот;
• Знания миграционного учета в Российской Федерации.

Мы предлагаем:

• Стабильную и интересную работу в крупной компании

• Полное соответствие ТК РФ

• Возможности профессионального и карьерного роста

• Дополнительные материальные выплаты: пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.д.

• Конкурентная зарплата + годовая премия

• ДМС

• Программы обучения и развития в корпоративной академии

• Программы поддержки и наставничества для новых сотрудников