проезд М-1 1
Обязанности:
- Планирование производства с пониманием технологических процессов;
- Тесная работа с производством;
- Учет и ведение технологических карт, спецификации сырья и готовой продукции в 1С;
- Знание организационно-распорядительных документов, нормативных и методических материалов по технологической подготовке производства;
- Знать правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- Отслеживание возможных проблемных моментов в сфере своей компетенции и информирование о них руководства;
- Контроль за количеством брака и выяснение причин его появления;
-
По запросу заниматься расчётом и формированием рецептур премиксов, БВМК, комбикормов и белковых добавок;
-
По запросу адаптировать производственные рецепты премиксов, БВМК, комбикормов и белковых добавок под имеющееся на складе сырье;
-
Анализировать составы рецептов премиксов, БВМК, комбикормов и белковых добавок на технологичность, оптимизировать составы рецептур путем применения нового сырья;
-
Выявлять случаи нарушения технологии изготовления продукции и принимать меры по их устранению;
-
Предлагать организационные решения по экономии трудовых ресурсов, направленные на оптимизацию существующих процессов и повышение операционной эффективности;
-
Бережно относиться, поддерживать чистоту и безопасно эксплуатировать технические средства, оборудование и приспособления на рабочем месте;
-
Соблюдать требования инструкций и правил техники безопасности, пожарной безопасности, охраны труда, норм производственной санитарии и правил пользования средствами индивидуальной защиты;
-
Осуществлять иные действия по поручению директора технологического департамента;
-
Незамедлительно сообщать своему непосредственному руководителю о любом несчастном случае, о признаках профессионального заболевания, а также, о ситуации, которая создает угрозу жизни и здоровья людей.
Требования:
- Образование (не ниже среднего-профессионального).
- Опыт работы не менее 3-ех лет.
Условия:
- график работы 5/2;
- оформление по ТК РФ;
- своевременная и официальная заработная плата 2 раза в месяц;
- ежемесячное и годовое премирование;
- обеспечение спецодеждой;
- социальный пакет;
- перспективы роста в современной и развивающейся компании.
