от 100000 RUR
Санкт-Петербург
Таллинское шоссе 196
Таллинское шоссе 196
От 3 до 6 лет
Чем необходимо будет заниматься:
- Организация, управление и координация работы смены на проектах:
Вам будет необходимо организовывать работу сотрудников компании на территории терминалов Санкт-Петербурга, контролировать их работу и грамотно распределять работу между ними. - Обеспечение эффективного выполнения производственных задач, соблюдение стандартов качества и безопасности:
В Ваши обязанности будет входить соблюдение норм техники безопасности при различных видах работ (погрузочно-разгрузочные, огневые и т.д.), а также контролировать качество и эффективность проводимых мероприятий. - Планирование и распределение задач между сотрудниками:
Необходимо будет грамотно и эффективно распределять задачи между сотрудниками для максимально продуктивной работы на проектах. - Контроль за соблюдением технологических процессов и графика работ:
Контроль большинства технологических процессов и соблюдение графика проводимых работ будет одной из Ваших основных обязанностей. - Решение возникающих проблем и внештатных ситуаций:
Умение решать нестандартные ситуации, возникающие в течение проекта, будет Вашим преимуществом при трудоустройстве. - Контроль за техническим состоянием производственного инвентаря и автотранспорта:
Обязательный контроль оборудования и техники перед началом работ будет входить в Ваши непосредственные обязанности.
Требования к кандидату:
- Дисциплинированность и ответственность;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Умение работать в команде;
- Готовность к командировкам и работе в портах Санкт-Петербурга;
- Умение грамотно построить работу сотрудников для бесперебойной работы;
- Гибкость и умение решать нестандартные ситуации;
- Опыт работы будет Вашим преимуществом.
Мы предлагаем:
- Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
- Оплату труда два раза в месяц, отпуск и больничный;
- График работы 5/2;
- Комфортные условия труда;
- Возможности для профессионального развития;
- Средства индивидуальной защиты и рабочая одежа за счет компании;
- Дополнительные стимулирующие выплаты, специальные социальные программы;
- 13-я заработная плата (ежегодная поощрительная премия).