Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Проведение первичного телефонного интервью
• Приглашение кандидатов на собеседования
• Проведение онлайн интервью
• Активный поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компаний
• Ведение отчетности

Требования:

• Обязателен опыт работы в массовом подборе персонала от года
• Знание современных методов и инструментов подбора персонала
• Навык оценки кандидатов
• Хороший уровень самоорганизации , коммуникабельность , внимательность , умение работать в команде

Условия:

• Интересную работы в динамично развивающей компании, обучение, развивающей компании, возможность профессионального и материального роста
• Официальное трудоустройство
• Корпоративное питание и проживание
• График работы : 5/2 с 9:00 до 18:00